Mejores Empleadores en MéxicoLas Características Comunes de los Mejores Empleadores en MéxicoLos Mejores Empleadores en México serán seleccionados por un panel de jueces independientes basado en los puntajes de engagement de los empleados de las empresas participantes, las respuestas de los empleados a la encuesta, comentarios de los empleados, respuestas de los CEO, prácticas y programas de recursos humanos, la ejecución de las prácticas y programas de recursos humanos, como también el alineamiento entre las prácticas de la gerencia y el comportamiento de las personas. Encontramos que los Mejores Empleadores en América Latina de 2005 compartían las siguientes características: Liderazgo: El compromiso de los líderes es fundamental en la creación de un ambiente que compromete a los empleados. Programas de RR.HH.: Los programas de RR.HH. están diseñados y ejecutados de manera de optimizar su impacto en el desempeño organizacional. Oportunidades de Carrera: Oportunidades de carrera y capacitación y desarrollo son claves para comprometer a los empleados Compensación y Reconocimiento: La compensación es competitiva y está unida al desempeño. El reconocimiento no-económico compromete a los empleados y refuerza los comportamientos que impulsan el éxito de la compañía. Balance Vida/Trabajo y Diversidad: La creación de un ambiente que abarca la diversidad y permite a los empleados encontrar un balance vida/trabajo se está haciendo más importante en América Latina. Si usted está interesado en participar en el estudio 2007 de los Mejores Empleadores de México de Hewitt, no dude en visitarnos e inscríbase en http://www.bestemployerslatinamerica.com/ |
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